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Los titulares recientes de todo el país pintan un panorama preocupante para la industria de los restaurantes en lo que respecta a la inmigración:
En Texas: El ICE y el Departamento de Seguridad Nacional allanan una panadería y acusan a los propietarios de albergar a inmigrantes ilegales
Y en Florida: Las redadas del ICE tienen un impacto directo e indirecto en los trabajadores del sur de Florida
A medida que se desarrollan escenas como estas en todo el país, y con la promesa de la administración de intensificar aún más las redadas de inmigración en todo el país, es importante que todos entiendan cómo responder antes, durante y después de la visita de los agentes del ICE.
Cómo prepararse
Mucho antes de que se produzca una redada, asegúrese de que la documentación de sus empleados, como los formularios I-9, esté en orden y de que todos sus empleados puedan trabajar legalmente. Trabaje con un abogado laboralista si tiene alguna duda. También es valioso tener una relación con un abogado de inmigración al que pueda acudir si surgen problemas. Sin embargo, aunque crea que cumple totalmente con la ley, ICE podría hacer una redada en su restaurante si tiene pruebas de que hay personas que no están legalmente en el país. También pueden hacer redadas si reciben una queja sobre ese asunto de un cliente o empleado.
La American Business Immigration Coalition y Passage Immigration Law sugieren tomar estas medidas adicionales:
- Crear un plan para toda la empresa sobre cómo responder adecuadamente a una redada y asegurarse de que todos en el restaurante lo conozcan.
- Entregar a cada empleado una tarjeta de Conozca sus derechos. Haga clic aquí para acceder a una.
- Designe a una persona de contacto, una por turno, que hable con los agentes de ICE si llegan.
Cómo responder si llega ICE
Según la American Business Immigration Coalition y Passage Immigration Law, hay varias formas de manejar la situación si los agentes de ICE se presentan en su restaurante:
- Sea respetuoso. Incluso si los agentes no están de acuerdo con su evaluación de lo que pueden hacer, no levante la voz ni se meta en un altercado físico.
- Llame a su abogado de inmigración. Dígales a los agentes que es la política de la empresa hacerlo. El abogado puede hablar con los agentes o incluso acudir a su restaurante inmediatamente para tomar la iniciativa.
- Involucre a su «persona de contacto». Haga que hable con los agentes de ICE y se niegue cortésmente a discutir el estatus migratorio de los empleados sin la presencia de un abogado. Si los agentes piden a los empleados que se pongan de pie en determinadas zonas en función de su estatus migratorio, recuérdeles que no tienen por qué obedecer. Pueden quedarse quietos o moverse a un lugar neutral.
- No permita que los agentes de ICE entren en los espacios privados de su restaurante. Los agentes pueden entrar libremente en los espacios públicos, pero no en la oficina, la sala de descanso del personal, etc., a menos que tengan una orden judicial. Si presentan una orden, léala. Asegúrese de que esté firmada y fechada por un juez y tome nota del alcance de la orden. Por ejemplo, debe explicar qué documentos pueden ser incautados.
- Recuerde a sus empleados que tienen el derecho legal de permanecer en silencio. Depende de ellos si quieren hablar con los agentes o no. Pueden pedir un abogado antes de responder a las preguntas.
- No intente ocultar a los empleados ni ayudarlos a irse. Del mismo modo, no mienta a los agentes ni proporcione documentación falsa, y no interfiera con los agentes.
- Documente la redada. Obtenga el nombre del agente supervisor y del fiscal de EE. UU. asignado al caso. Tome nota de cualquier documento que se lleven. Puede grabar el evento desde una distancia segura y respetuosa. Esta información puede ayudar a cualquier empleado que sea detenido.
- Informe a los familiares de cualquier empleado que sea detenido por los agentes. Asegúrese de que alguien se ponga en contacto con ellos inmediatamente y también pague los salarios adeudados.
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