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Titulares recientes de todo el país pintan un panorama preocupante para el sector de la restauración en lo que respecta a la inmigración:
Y en Florida: Las redadas del ICE afectan directa e indirectamente a los trabajadores del sur de Florida
Mientras escenas como éstas se suceden por todo el país -y con la promesa de la administración de intensificar aún más las redadas de inmigración en todo el país-, es importante que todo el mundo sepa cómo responder antes, durante y después de la visita de los agentes del ICE.
Cómo prepararse
Mucho antes de que se produzca cualquier redada, asegúrese de que la documentación de sus empleados, como los formularios I-9, está en orden, y de que todos sus empleados son legalmente empleables. Trabaje con un abogado laboralista si tiene dudas. Tener una relación con un abogado de inmigración al que pueda recurrir si surgen problemas también es valioso. Sin embargo, incluso si usted cree que está totalmente en cumplimiento, ICE todavía podría hacer una redada en su restaurante si tienen pruebas de personas que no están legalmente en el país. También pueden hacer una redada si reciben una queja al respecto de un cliente o empleado.
La American Business Immigration Coalition y Passage Immigration Law sugieren tomar estas medidas adicionales:
- Cree un plan para toda la empresa sobre cómo responder adecuadamente a un asalto y asegúrese de que todos en el restaurante lo conocen.
- Entregue a cada empleado una tarjeta "Conozca sus derechos". Haga clic aquí para acceder a una.
- Designe a una persona de contacto, una por turno, que hable con los agentes del ICE si llegan.
Cómo reaccionar si llega el ICE
Según la American Business Immigration Coalition y to Passage Immigration Law, hay varias formas de manejar la situación si los agentes del ICE se presentan en su restaurante:
- Sé respetuoso. Aunque los agentes no estén de acuerdo con tu valoración de lo que pueden hacer, no levantes la voz ni te enzarces en un altercado físico.
- Llame a su abogado de inmigración. Diga a los agentes que es política de la empresa hacerlo. Es posible que el abogado pueda hablar con los agentes o incluso acudir inmediatamente a su restaurante para tomar la iniciativa.
- Involucre a su "persona de contacto". Pídale que hable con los agentes del ICE y que se niegue amablemente a discutir la situación de inmigración de los empleados sin la presencia de un abogado. Si los agentes piden a los empleados que se coloquen en determinadas zonas en función de su situación migratoria, recuérdeles que no tienen por qué obedecer. Pueden quedarse quietos o desplazarse a un lugar neutral.
- No permita que los agentes del ICE entren en los espacios privados de su restaurante. Los agentes pueden entrar libremente en los espacios públicos, pero no en la oficina, la sala de descanso del personal, etc., a menos que tengan una orden judicial. Si presentan una orden, léala. Asegúrese de que está firmada y fechada por un juez y tome nota del alcance de la orden. Por ejemplo, debe explicar qué documentos pueden incautarse.
- Recuerde a sus empleados que tienen derecho legal a guardar silencio. Depende de ellos si quieren hablar con los agentes o no. Pueden pedir un abogado antes de responder a las preguntas.
- No intente ocultar a los empleados ni ayudarles a marcharse. Del mismo modo, no mienta a los agentes ni facilite documentación falsa, y no interfiera con los agentes.
- Documente la redada. Consiga el nombre del agente supervisor y del fiscal asignado al caso. Tome nota de los documentos que se lleven. Puede grabar el suceso desde una distancia segura y respetuosa. Esta información puede ayudar a los empleados detenidos.
- Informe a los familiares de cualquier empleado que sea secuestrado por los agentes. Asegúrate de que alguien se pone en contacto con ellos inmediatamente y págales también los salarios que les deban.
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