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El presidente electo Donald Trump ha amenazado con deportaciones masivas, lo que puede significar que tu restaurante reciba la visita de agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). ¿Qué debes hacer para prepararte?
Ni que decir tiene que, mucho antes de una redada, debes asegurarte de que la documentación de tus empleados está en orden, como los formularios I-9, y asegurarte de que todos tus empleados pueden ser contratados legalmente. Trabaja con un abogado laboralista si tienes dudas al respecto. También es valioso tener una relación con un abogado de inmigración al que puedas recurrir si surgen problemas.
Sin embargo, aunque creas que cumples totalmente la normativa, el ICE podría hacer una redada en tu restaurante si tiene pruebas de que hay allí personas que no están legalmente en el país. También pueden hacer una redada si reciben una queja al respecto de un cliente o empleado. Así que vale la pena estar preparado.
He aquí algunos consejos de la Coalición Empresarial Estadounidense de Inmigración y de Passage Immigration Law:
Preparación
Crea un plan para toda la empresa sobre cómo responder adecuadamente a una redada y asegúrate de que todos en el restaurante lo conocen (consulta el siguiente apartado sobre qué hacer si llega el ICE).
Entrega a cada empleado una tarjeta «Conoce tus derechos». Haz clic aquí para acceder a una.
Designa a una persona de contacto, una por turno, que hable con los agentes del ICE si llegan.
Si llega el ICE
Sé respetuoso. Sigue los demás pasos que se indican a continuación, pero aunque los agentes no estén de acuerdo con tu valoración de lo que pueden hacer, no levantes la voz ni te enzarces en un altercado físico.
Llama a tu abogado de inmigración. Di a los agentes que es política de la empresa hacerlo. Es posible que el abogado pueda hablar con los agentes, o incluso acudir inmediatamente a tu restaurante para tomar la iniciativa.
Haz que tu persona de contacto hable con los agentes del ICE y niégate educadamente a discutir la situación de inmigración de los empleados sin la presencia de un abogado. Si los agentes piden a los empleados que se coloquen en determinadas zonas en función de su situación migratoria, recuérdales que no tienen por qué obedecer. Pueden quedarse quietos o desplazarse a un lugar neutral.
Los agentes pueden entrar libremente en los espacios públicos, pero no permitas que los agentes del ICE entren en los espacios privados de tu restaurante -la oficina, la sala de descanso del personal, etc.- a menos que tengan una orden judicial. - a menos que tengan una orden judicial. Si presentan una orden judicial, léela. Asegúrate de que está firmada y fechada por un juez, y fíjate en el alcance de la orden. Por ejemplo, debe explicar qué documentos pueden incautarse.
Recuerda a tus empleados que tienen derecho a guardar silencio. Depende de ellos si quieren hablar con los agentes o no. Pueden pedir un abogado antes de responder a las preguntas.
No trates de ocultar a los empleados ni les ayudes a marcharse. Del mismo modo, no mientas a los agentes ni proporciones documentación falsa, y no interfieras con los agentes.
Documenta la redada. Consigue el nombre del agente supervisor y del fiscal federal asignado al caso. Toma nota de los documentos que se lleven. Puedes grabar el suceso desde una distancia segura y respetuosa. Esta información puede ayudar a los empleados que sean detenidos.
Si los agentes se llevan a algún empleado, asegúrate de que alguien informa inmediatamente a sus familias y págales los salarios que les deban.