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Brian Niccol
Chipotle Mexican Grill, Inc. ha perdido repentinamente a su CEO estrella, Brian Niccol. La cadena anunció el 13 de agosto que Niccol ha aceptado el cargo de presidente y consejero delegado de Starbucks y dejará Chipotle a partir del 31 de agosto de 2024. Niccol ha sido consejero delegado de Chipotle desde 2018 y presidente del consejo desde 2020.
La noticia inquietó a los accionistas, y las acciones de la empresa cayeron un 7,5% el martes, lo que supone su peor rendimiento en un día en más de un año. Las acciones de Chipotle han funcionado bien bajo la dirección de Niccol -han subido un 773% durante su mandato-, por lo que no es de extrañar que los accionistas estén preocupados, según un informe de Dow Jones Marketwatch.
"Algunos analistas de Wall Street creen que Chipotle (CMG) funcionará bien a largo plazo, pero no obstante plantean dudas sobre el camino a seguir, y afirman que la brusquedad y rapidez del cambio les ha cogido desprevenidos", dice el informe de Dow Jones Marketwatch.
El Consejo de Administración de Chipotle ha nombrado consejero delegado interino a Scott Boatwright. Boatwright se incorporó a Chipotle en 2017. Dirigió la integración de la nueva tecnología en los restaurantes, construyó una sólida cultura alineada con los valores de la organización y logró tasas de retención líderes en el sector.
Además, Jack Hartung, que recientemente anunció su jubilación de Chipotle en 2025, ha acordado permanecer en la organización indefinidamente como presidente de estrategia, finanzas y cadena de suministro para garantizar una transición fluida.
"Estoy increíblemente orgulloso del trabajo realizado desde que me incorporé a Chipotle en 2018", dijo Brian Niccol. "Las prioridades estratégicas que este equipo ha puesto en marcha han posicionado a Chipotle para ganar hoy y permitir el crecimiento futuro. Es difícil dejar una empresa tan estupenda y a todas las personas con talento con las que he tenido el placer de trabajar, pero me voy sabiendo que el negocio está en plena forma y preparado para crecer con un equipo de liderazgo fuerte y experimentado."
Scott Boatwright añadió: "Tengo la máxima confianza en nuestras cinco estrategias clave y estoy entusiasmado con la nueva oportunidad de dirigir el negocio de cara al futuro. Tenemos una organización de primera clase, llena de líderes de talento apasionados por nuestra marca y nuestro propósito, y entusiasmados por la oportunidad a largo plazo de crecer hasta alcanzar los 7.000 restaurantes en Norteamérica y expandirnos internacionalmente."
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